Jakie wsparcie oferujemy?
Sprawdź czym się zajmujemy i jak możemy pomóc Twojej organizacji w procesie zmian.
Zarządzanie zmianą – doradztwo i wdrożenia
Jeśli nie zaangażujemy i nie przygotujemy ludzi do zmian, zamiast sukcesu projektu będziemy mieli opór, opóźnienia i zwiększone ryzyko nie osiągnięcia zakładanych rezultatów biznesowych.
Występując w roli doradców, coachów oraz interim Change Managerów dbamy, aby nawet najtrudniejsze zmiany były wdrażane skutecznie, a ich rezultaty były trwałe. Bazujemy na metodyce Prosci, której skuteczność sprawdziło ponad 80% firm z listy Fortune 100.
- Zarządzanie zmianą w projektach IT – doradztwo lub interim
- Opracowanie strategii i planu zarządzania zmianą dla projektu
- Coaching i mentoring dla Sponsorów Zmian i Change Managerów
- Przygotowanie wydarzeń projektowych: komunikacyjnych, kick-off, Targi Informacyjne, etc.
- Wdrożenie Change Management Office
- Budowanie sieci Agentów Zmiany
- Budowanie kompetencji do zarządzania zmianą w organizacji –
- Enterprise Change Management
- Wystąpienia publiczne na temat zarządzania zmianą
- Zarządzanie Portfelem Zmian – pomiar rezultatów i monitorowanie postępów
Change Management Certification Program
Zdobądź wiedzę, umiejętności i narzędzia do prowadzenia skutecznych zmian i poprawy wyników organizacyjnych. Naucz się stosowania metodyki Prosci w swoim projekcie.
Sponsors’ Briefing – Program dla Sponsorów
Aktywny i widoczny Sponsor to czynnik sukcesu #1 dla projektów, niosących istotne zmiany dla pracowników. Celem warsztatu jest wsparcie menedżerów najwyższego szczebla.
Delivering Project Results – Program dla Project Menedżerów
Integracja Change i Project Management jest krytyczna dla skutecznego wdrożenia zmian w obszarze ludzi, procesów i narzędzi oraz dla osiągania celów biznesowych projektów.
Program dla Menedżerów
Warsztat ten pozwoli przygotować samych menedżerów do nadchodzącej zmiany. Uczestnicy poznają w praktyce model ADKAR i model CLARC.
Employee Orientation – Program dla Pracowników
Rzeczywista zmiana zachodzi na poziomie osoby, a nie organizacji. Program oparty na Employee’s Survival Guide to Change i modelu ADKAR™
Taking charge of change – Wprowadzenie do Zarządzania Zmianą
Poznaj podstawy metodyki Prosci i korzyści organizacyjne wynikające z jej zastosowania w Zarządzaniu Zmianą. W ramach modelu ADKAR® zbuduj świadomość (Awareness) i chęć (Desire) do zmiany.
Advanced Immersion – Zaawansowany Program dla Praktyków Zarządzania Zmianą
Program dedykowany jest dla absolwentów Programu Certyfikującego Change Management i może stanowić kolejny krok w rozwoju zawodowym.
Achieve Change Performance
Rozwijaj swoje umiejętności i podnoś standardy swojej pracy, koncentrując się na efektywności zmian.
ECM Bootcamp
Enterprise Change Management Bootcamp to warsztat dla przedstawicieli firm, które chcą wdrożyć zarządzanie zmianą jako kompetencję ogólnoorganizacyjną.
Resolve Change Barriers
Jednodniowy program Prosci ADKAR Model Mastery Level 2: Rozwiązywanie Barier Zmian wyposaża praktyków zmiany Prosci w zaawansowane umiejętności przeprowadzania, analizowania i podejmowania działań na podstawie ocen ADKAR.
Prevent Change Resistance
Jednodniowy warsztat Prosci ADKAR Model Mastery Level 1: Prevent Change Resistance wyposaża praktyków zmiany Prosci w zaawansowane umiejętności budowania i wdrażania Planu ADKAR.
Improve Project Health
Rozwijaj swoje umiejętności i podnoś standardy swojej pracy, koncentrując się na efektywności zmian.
Strategic Alignement Workshop
Warsztaty dla liderów zmian w organizacji. W trakcie warsztatu grupa wypracuje strategię wdrożenia zarządzania zmianą w swojej firmie.
Efektywność organizacji – doradztwo i wdrożenia
Projektujemy i wspieramy wdrożenie strategicznych zmian w organizacji. Realizacja naszych projektów oparta jest o najlepsze praktyki rynkowe
i zaangażowanie kadry Klienta, w celu przygotowania praktycznych rozwiązań i budowania właścicielstwa rozwiązań.
Dzięki temu opór pracowników zamieniamy w zaangażowanie i pozostawiamy w organizacji Klienta zespoły gotowe do zmian i będące odpowiedzialne za implementację. Rezultatem jest szybsze osiąganie efektów biznesowych projektów zmian.
- Projektowanie i wdrażanie strategicznych zmian
- Transformacja cyfrowa organizacji
- Optymalizacja zatrudnienia
- Organization design (zmiany struktury organizacyjnej)
- Wydzielenia działalności
- Wsparcie wdrożenia systemów IT
Optymalizacja i automatyzacja procesów
Zapewniamy skuteczne osiąganie celów biznesowych poprzez optymalizację i cyfrową transformację procesów oraz zwinne wdrożenie rozwiązań.
Pomagamy sprawnie przeorganizować procesy, zwiększyć ich efektywność oraz przenieść je do świata rewolucji 4.0 poprzez digitalizację i robotyzację.
Wieloletnie doświadczenie we wdrażaniu systemów zarządzania procesami oraz czerpanie inspiracji z najnowszych trendów rynkowych pozwalają nam na optymalizację i efektywne wdrożenie kluczowych aspektów procesu z perspektywy dostarczania wartości dla jego Klientów oraz dostosowanie rozwiązań do praktycznych potrzeb Organizacji.
Podczas prac aktywnie angażujemy pracowników, wykorzystując najlepsze praktyki PROSCI, co pozwala nam na zaszczepienie kultury ciągłego doskonalenia i zwinnego podejścia do realizacji procesów.
- Diagnoza dojrzałości procesowej organizacji
- Wdrożenie zarządzania procesowego
- Strategiczne zarządzanie procesami (realizacja strategii poprzez procesy)
- Optymalizacja procesów – analiza i opomiarowanie
- Optymalizacja procesów – projektowanie i wsparcie wdrożeniowe
- Digitalizacja i automatyzacja procesów
Rozwój przywództwa i budowanie zespołów
Przygotowujemy kluczową kadrę menadżerską i pracowników do realizacji strategii firmy – rozwijamy kluczowe kompetencje wymagające rozwoju dzisiaj i potrzebne w przyszłości.
Pracujemy z bardzo zróżnicowanymi grupami w organizacji: od konduktorów, monterów i handlowców, poprzez kierowników wszystkich szczebli aż do najwyższej kadry zarządzającej międzynarodowych korporacji. Korzystamy w tym zakresie z doświadczeń 1.500 ekspertów Grupy BPI z ponad 40 krajów.
- Korporacyjne programy rozwoju przywództwa
- Executive i team coaching
- Szkolenia w zakresie umiejętności miękkich dla menedżerów i pracowników
- Ocena kompetencji: Assessment i Development Centre
Masz pytania?
Zapraszamy do kontaktu. Odpowiemy na wszelkie kwestie związane z usługami doradczymi oraz szkoleniami.
Konsultacje z ekspertem
Umów się z ekspertem. Porozmawiaj z nim o wyzwaniach, które stoją przed Tobą i Twoją organizacją w związku z wdrażaniem zmian.
Strefa wiedzy
Dołącz do społeczności ekspertów w dziedzinie zarządzania zmianą. Uzyskaj dostęp do praktycznej wiedzy, którą zebraliśmy, i którą ciągle aktualizujemy.