Program Certyfikacji Prosci® Change Management (3 dni)
Dla liderów zmian w organizacji
Uczestnicy programu otrzymają wiedzę, nabędą umiejętności i opanują narzędzia niezbędne dla sprawnego zarządzania zmianą. Podczas trzydniowego warsztatu będą aplikować narzędzia z metodyki Prosci® do swojego projektu. Na koniec opracują plan Zarządzania Zmianą w celu poprawy efektywności swojego projektu.
Dla kogo?
Program Certyfikacji PROSCI® jest idealnym rozwiązaniem dla osób odpowiedzialnych za zmiany. Uczestnicy pełnią przede wszystkim następujące role:
- Liderów zmian w różnych rolach managerskich
- Change managerów
- Szefów i członków PMO
- Project, Portfolio, Program Managerów
- Szefów HR i szkoleń
- HR Business Partnerów i ekspertów rozwoju organizacji
- Wdrożeniowców LEAN, procesów, kontroli jakości.
Agenda warsztatu
Dzień 1
- Dlaczego Zarządzanie Zmianą?
- ROI – zwrot z inwestycji w Zarządzanie Zmianą
- Model Prosci ADKAR®
- 3 fazy Zarządzania Zmianą: Przygotowanie do Zmiany, Zarządzanie Zmianą, Podtrzymanie Zmiany
- Przygotowanie do Zmiany: ocena gotowości
organizacji
Dzień 2
- Przygotowanie do zmiany: projektowanie struktury zespołu i ocena sponsorów
- Zarządzanie zmianą: przygotowanie planu komunikacji i planu działania sponsorów
- Prezentacje koncepcji wdrożenia zarządzania zmianą na swoim projekcie
Dzień 3
- Zarządzanie Zmianą: przygotowanie planu szkoleń warsztatów dla menedżerów średniego szczebla i planu zarządzania oporem
- Podtrzymanie Zmiany i zbieranie informacji zwrotnej
- Egzamin i wręczenie dyplomów
Rezultaty programu
- Stosowanie narzędzi do zarządzania zmianą, wyników badań i metodyki Prosci® na własnych projektach.
- Wykorzystanie najlepszych praktyk w zarządzaniu zmianą zebranych na podstawie doświadczeń ponad 3.400 organizacji w 65 krajach na całym świecie.
- Tworzenie, dostosowywanie i skalowanie strategii i planów zarządzania zmianą.
- Wdrożenie modelu ADKAR w celu efektywnego zarządzania ludzką stroną zmiany przez menedżerów.
- Gotowość do pracy w roli Change Managera potwierdzona uznawanym na całym świecie certyfikatem Prosci Change Management®.
Materiały, które otrzymasz
- Raport benchmarkingowy – Best Practices in Change Management 2018
- Podręcznik – ADKAR: A Model for Change
- Pełny pakiet slajdów, kwestionariuszy, ankiet oraz wzorców dokumentów wykorzystywanych podczas szkolenia
- Książka – Employee’s Survival Guide to Change
- Książka Change Management – the People Side of Change
- Roczny dostęp do najnowszych narzędzi on-line: Prosci® Practitioner eToolkit
Najbliższe terminy warsztatów
