Program Certyfikacji Prosci® Change Management (3 dni)

Dla liderów zmian w organizacji

Uczestnicy programu otrzymają wiedzę, nabędą umiejętności i opanują narzędzia niezbędne dla sprawnego zarządzania zmianą. Podczas trzydniowego warsztatu będą aplikować narzędzia z metodyki Prosci® do swojego projektu. Na koniec opracują plan Zarządzania Zmianą w celu poprawy efektywności swojego projektu.

Dla kogo?

Program Certyfikacji PROSCI® jest idealnym rozwiązaniem dla osób odpowiedzialnych za zmiany. Uczestnicy pełnią przede wszystkim następujące role:

  • Liderów zmian w różnych rolach managerskich
  • Change managerów
  • Szefów i członków PMO
  • Project, Portfolio, Program Managerów
  • Szefów HR i szkoleń
  • HR Business Partnerów i ekspertów rozwoju organizacji
  • Wdrożeniowców LEAN, procesów, kontroli jakości.

Agenda warsztatu

Dzień 1

  • Dlaczego Zarządzanie Zmianą?
  • ROI – zwrot z inwestycji w Zarządzanie Zmianą
  • Model Prosci ADKAR®
  • 3 fazy Zarządzania Zmianą: Przygotowanie do Zmiany, Zarządzanie Zmianą, Podtrzymanie Zmiany
  • Przygotowanie do Zmiany: ocena gotowości
    organizacji

Dzień 2

  • Przygotowanie do zmiany: projektowanie struktury zespołu i ocena sponsorów
  • Zarządzanie zmianą: przygotowanie planu komunikacji i planu działania sponsorów
  • Prezentacje koncepcji wdrożenia zarządzania zmianą na swoim projekcie

Dzień 3

  • Zarządzanie Zmianą: przygotowanie planu szkoleń warsztatów dla menedżerów średniego szczebla i planu zarządzania oporem
  • Podtrzymanie Zmiany i zbieranie informacji zwrotnej
  • Egzamin i wręczenie dyplomów

Rezultaty programu

  • Stosowanie narzędzi do zarządzania zmianą, wyników badań i metodyki Prosci® na własnych projektach.
  • Wykorzystanie najlepszych praktyk w zarządzaniu zmianą zebranych na podstawie doświadczeń ponad 3.400 organizacji w 65 krajach na całym świecie.
  • Tworzenie, dostosowywanie i skalowanie strategii i planów zarządzania zmianą.
  • Wdrożenie modelu ADKAR w celu efektywnego zarządzania ludzką stroną zmiany przez menedżerów.
  • Gotowość do pracy w roli Change Managera potwierdzona uznawanym na całym świecie certyfikatem Prosci Change Management®.

Materiały, które otrzymasz

  • Raport benchmarkingowy – Best Practices in Change Management 2018
  • Podręcznik – ADKAR: A Model for Change
  • Pełny pakiet slajdów, kwestionariuszy, ankiet oraz wzorców dokumentów wykorzystywanych podczas szkolenia
  • Książka – Employee’s Survival Guide to Change
  • Książka Change Management – the People Side of Change
  • Roczny dostęp do najnowszych narzędzi on-line: Prosci® Practitioner eToolkit

Najbliższe terminy warsztatów

Hotel Maranello, Otwock, Warszawa

22.10 – 24.10

Pobierz formularz