Employee Orientation – Program dla Pracowników

Dla liderów zmian w organizacji

Program Orientacji Pracowników w zarządzaniu zmianą daje możliwość przetwarzania przez pracowników zmian, które mają na nich wpływ. Ten jednodniowy program wyposaża pracowników w odpowiednie rozwiązania i umiejętności, które pozwolą im przejść przez zmiany i przekształcić swoją organizację z kultury oporu w kulturę gotowości.

Dla kogo?

Ten program jest przeznaczony dla pracowników, którzy są dotknięci zmianą. Najbardziej efektywny, jest wtedy, gdy pracownicy, który biorą udział w tej samej zmianie mogą wspólnie uczestniczyć w Programie.

Agenda warsztatu

Rano

  • Zmiana to proces.
  • Historia i wartości związane z zmianami w organizacji
  • Opór i emocjonalne reakcje na zmiany

Popołudniu

  • Nadawcy i odbiorcy
  • Model Prosci ADKAR
  • Opracowanie własnych planów działania

Rezultaty programu

  • Ocena obecnej zmiany w miejscu pracy, aby zrozumieć i zinternalizować proces uczenia się.
  • Wiedza, jak używać Modelu Prosci ADKAR® do identyfikacji swoich Barier wobec Zmiany
  • Wiedza, jak komunikować się o zmianie w sposób wydajny i proaktywny.
  • Tworzenie proaktywnych strategii pokonywania własnego oporu.
  • Zdobycie pewności siebie i umocnienia w procesie zmiany

Materiały, które otrzymasz

  • Książka ćwiczeń
  • Książka Employee’s Survival Guide to Change lub ADKAR:A Model for Change

Najbliższe terminy warsztatów

Ten warsztat jest dostępny w grupach dedykowanych dla pracowników z jednej firmy.

Termin ustalamy wspólnie z Państwem.